CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie

Der Kurs richtet sich an Personen, die in führender oder organisationsgestaltender Rolle arbeiten und bereit sind, sich mit den komplexen Dynamiken von Organisationen und Menschen auseinanderzusetzen.

Die Teilnehmenden

• lernen eine ganzheitliche Betrachtung von Organisationen kennen.
• kennen wichtige Modelle und Theorien der verschiedenen Sichtweisen auf Organisation.
• verstehen die psychologischen Prozesse und Zusammenhänge, welche organisationales Handeln generieren.
• lernen unterschiedliche Möglichkeiten kennen, wie Organisationen gestaltet und entwickelt werden können.

Wir verbringen einen grossen Teil unseres Lebens in Organisationen und durch unser Handeln gestalten wir diese. Die Organisation ihrerseits gestaltet jedoch auch unser Handeln, z. B. durch Rahmenvorgaben, Regeln, Prozesse, Kultur, Führung oder Architektur.

Das Ziel dieser Weiterbildung ist es, unterschiedliche Sichtweisen auf Organisationen kennen zu lernen, deren Wirkprozesse zu verstehen und erkennen zu können.

Die vermittelten Sichtweisen sind unter anderem:

• Organisation & Führung
• Organisationskultur & Interkulturalität
• Veränderungen via Organisations- & Personal-Entwicklung
• Architekturpsychologie
• Marktpsychologie
• Umweltpsychologie

Zudem werden auch Wege aufgezeigt, wie Organisationen wirkungsvoll entwickelt werden können.