Warum sich eine Ausbildung oder eine Weiterbildung in IT-Consulting lohnt
Ein IT-Consultant berät und unterstützt Firmen im Rahmen der Einführung und der Weiterentwicklung von IT-Software.
Die Aufgaben eines IT-Consultants sind sehr vielfältig und anspruchsvoll. Qualifizierte IT-Consultants sind auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt. Die Nachfrage nach diesen ist sehr gross. Dies spiegelt sich auch in den Verdienstmöglichkeiten wider: Ein IT-Consultant in der Schweiz hat ein gutes Einkommen. IT-Consultants sind in der Regel in grösseren Unternehmen tätig. Die Fachkräfte im IT-Consulting werden häufig als Unterstützung bei aufwendigen und komplizierten Projekten hinzugezogen.
Grundsätzlich fungieren IT-Consultants als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, Managern, Ingenieuren und Entwicklern. Zudem sind IT-Consultants eine Art Übersetzer: Sie "dolmetschen" Computertechnik in den Arbeitsalltag von Unternehmen und deren Kunden. Wenn Ingenieure und Entwickler ein neues IT-Projekt ausgearbeitet haben, hilft der IT-Consultant bei der Übernahme und der Weiterentwicklung der IT-Idee im Unternehmen. Ein Beispiel hierfür ist die Einführung eines Ticketsystems für die effiziente Kommunikation mit Endkunden.
Ähnlich wie Unternehmensberater nehmen auch IT-Consultants Qualitätskontrollen vor. Dies jedoch ausschliesslich im IT-Bereich. IT-Consultants arbeiten daran, Mängel und Schwachstellen in Programmen zu identifizieren und zu beheben. Häufig werden Mitarbeiter im IT-Consulting auch damit betraut, IT-basierte Arbeitsschritte effektiver zu gestalten. Um dieses Ziel zu erreichen können zum Beispiel bestehende Anwendungen optimiert oder neue System implementiert werden.
Es gibt keine vorgegebenen Ausbildungen oder Studienabschlüsse, um im IT-Consulting tätig sein zu können. Bislang gibt es auch keinen Studiengang in der Schweiz, in dem sich Studierende alles Wissen und alle Kompetenzen aneignen können, um im IT-Consulting erfolgreich durchstarten zu können.
Wichtig ist, dass Jobinteressenten sich für einen Studiengang entscheiden, der thematisch in die richtige Richtung geht: Gerne gesehen bei potenziellen Arbeitgebern sind Abschlüsse in Informatik und Wirtschaftsinformatik.
Auch unterscheiden viele Arbeitgeber nicht, ob der Bewerber über einen Bachelor- oder einen Masterabschluss verfügt. Wer gegenüber seinen Mitbewerbern einen Vorteil bei der Jobsuche haben möchte, der sollte sich kontinuierlich im Bereich IT-Consulting fortbilden.
Verschiedene Hochschulen, Privatakademien und Online-Anbieter bieten interessante Weiterbildungsangebote für IT-Consultants an.
Um erfolgreich im IT-Consulting arbeiten zu können, sollten Jobinteressenten über verschiedene Fähigkeiten und Neigungen verfügen. So ist es unerlässlich, dass IT-Consultants über umfassende IT-Kenntnisse verfügen. Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik bieten eine solide Basis für einen erfolgreichen Karrierestart. Idealerweise verfügen Bewerber zudem bereits über Berufserfahrung in der IT-Branche. Auch eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Berufsausbildung kann bei einer Bewerbung von Vorteil sein. Neben guten Englischkenntnissen müssen IT-Consultants belastbar, motiviert und engagiert sein sowie eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können.
Ausserdem ist es wichtig, dass Mitarbeiter im IT-Consulting mobil und flexibel sind. Die Fachkräfte aus der IT-Branche werden in der Regel für sehr unterschiedliche Projekte an unterschiedlichen Standorten gebucht. Auch Projekte im Ausland sind keine Seltenheit. IT-Consultants betreuen Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, so dass die Arbeitseinsätze zum Teil lang sind. Abhängig von der Komplexität des Projekts, kann dieses für Berater sechs Monate, aber auch mehrere Jahre dauern.
Wer nach einer Ausbildung oder Weiterbildung als IT-Consultant tätig sein möchte, der sollte unbedingt gerne reisen und bereit sein, Familie und Freunde eine Zeit lang nicht persönlich zu sehen.
Gute Mitarbeiter im IT-Consulting können zum Geschäftsführer eines IT-Consulting Unternehmens, zum Projektleiter und Abteilungsleiter, beziehungsweise Teamleiter, aufsteigen.
Die Verdienstmöglichkeiten und die Kompetenzen sind nicht ausschliesslich abhängig von der Position. Die Aufstiegschancen als IT Consultant sind auch abhängig von Fortbildungen, der Branche in der gearbeitet wird sowie von dem jeweiligen Projekt.
Die Informationstechnologie spielt heute in fast jedem Unternehmen eine zentrale Rolle. Eine Karriere im IT-Consulting ist somit in nahezu allen Branchen möglich. Interessenten können sich daher aussuchen, in welchem Bereich diese tätig sein wollen. Häufig entscheiden sich Jobeinsteiger für eine Branche, die sie persönlich interessiert. Auch ist es vielen Mitarbeiterin im IT-Consulting wichtig, dass sich diese mit dem Produkt oder den Services sowie den Werten des Unternehmens identifizieren können. Einen "festen Fahrplan" gibt es somit nicht. Wer als IT-Consultant nach einer Ausbildung oder Weiterbildung erfolgreich sein möchte, kann sich frei für eine Branche seiner Wahl entscheiden.
