CAS HRM Upskill

Sie arbeiten seit längerem im HRM und Ihr letzter Abschluss wie z.B. die eidg. Berufsprüfung HR-Fachfrau/Fachmann oder auch ein Studium liegen bereits einige Jahre zurück. Jetzt möchten Sie sich in HR-Themen à jour bringen, um das HR zeitgemäss zu gestalten.

Profitieren Sie von fundiertem Fachwissen, praxisnahen Übungen und dem gemeinsamen Austausch, um vielseitige Herausforderungen im HRM souverän zu meistern.

Inhalt
Die Teilnehmenden...

• können aktuelle Herausforderungen im HRM besser meistern
• kennen die wesentlichen Neuerungen im HRM entlang des gesamten Employee Lifecycles
• kennen die zentralen Trends und können diese in Bezug auf Ihre eigene HRM Praxis einordnen
• tauschen sich aus und lernen voneinander
• sind in der Lage, die HRM-Kernbereiche in Ihren Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen und inhaltlich und prozessmässig zu erneuern

Inhalt

• Strategie, Digitalisierung und KI im HRM
• Workforce Planning und Talent Akquisition
• Performance- und Talent Management
• Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Datensicherheit

Zielpublikum
Das Programm «HRM Upskill» richtet sich an HR Fachleute, welche sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen möchten.