Gewaltfreie Kommunikation - Empathische Mediation

Dr. Marshall B. Rosenberg war als Konfliktvermittler international bekannt. Die von ihm entwickelte und anerkannte Methode der Gewaltfreien Kommunikation hat sich als wertvolles Werkzeug erwiesen. Besonders, wenn der Schwerpunkt auf die Empathie gelegt wurde, konnte seine Methode wesentlich zum Klären von Konflikten in der Friedensarbeit beitragen. Inzwischen hat sie sich weltweit etabliert. So können bei Unstimmigkeiten tragfähige und solide Lösungen erzielt werden, wenn sich der Fokus bedürfnisorientiert lenken lässt. Im Zentrum der berufsbegleitenden 15-tägigen Ausbildung «Empathische Mediation» (5 × 3 Tage) steht das Erlernen eines heilsam-förderlichen und menschlicheren Umgangs mit Konflikten. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, frühzeitig Kontroversen zu erkennen und die Konfliktparteien in ihrer Lösung zu begleiten, Vereinbarungen in gegenseitigem Einvernehmen zu treffen. Alles das eignet sich für jede Art von Auseinandersetzung: Ob im häuslichen Umfeld – mit Partnern, Kindern, Familie, Nachbarn oder im beruflichen Alltag – mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, dem Team und in Geschäftsbeziehungen. Ein sehr entscheidender Einfluss auf den Klärungsprozess und die Offenheit der Konfliktparteien liegt in der Ruhe und Präsenz des Mediators. Von ihm hängt die professionelle Begleitung bei Konflikten ab. In diesem Seminar vermitteln wir neben der Theorie allerlei hilfreiche Werkzeuge und werden uns gemeinsam mit Ihren eigenen Konfliktmustern auseinandersetzen, sie erfassen und transformieren. Wir führen Sie heran und unterstützen Sie massgeblich, Ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und diese zu schulen. Fernab des Alltags entwickeln Sie neue Ideen, um jeglicher Konfliktkonstellation gelassen und mit mehr Sicherheit zu begegnen.

Seminarziele

• Als Mediator lernen, die Konfliktparteien in die Lösung des Konflikts hineinzubegleiten
• Sich selbst und andere führen können – für ein souveränes Miteinander
• Die Verantwortung für das eigene Tun und Lassen übernehmen
• Sich konstruktiv und leicht in Gruppen einbinden, sich auch bei Spannungen und hoher Emotionalität klug verhalten
• Die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln, auf eine professionelle, integrale Ebene kommen

Seminarstruktur

Nach Einführung einer kurzen Theorie folgen jeweils praktische Übungen in Einzel-, Partner- oder Gruppenarbeit. Diese Gruppenprozesse werden von uns achtsam betreut und durch die prozessorientierte Arbeitsweise getragen. In der Folge übernehmen die Teilnehmenden selbst mehr und mehr Eigenverantwortung. Durch sehr spezielle Übungen – und auch, um jegliche Gruppendynamik und Konfliktsituation halten zu können, – lernen die Teilnehmer, ihre integrative Haltung in der GFK zu erweitern. Hieraus wiederum entstehen äusserst hilfreiche Verhaltensmuster für konfliktgeladene Entscheidungs- und Gruppenprozesse.

Seminardauer

15 Tage (5 × 3 Tage)

Seminarzeiten

(Fr.-So.) 27. Februar - 1. März 2026
(Fr.-So.) 10. - 12. April 2026
(Fr.-So.) 5. - 7. Juni 2026
(Fr.-So.) 28. - 30. August 2026
(Fr.-So.) 9. - 11. Oktober 2026

Erster Tag von 10:00 – 18:00 Uhr
Zweiter Tag von 9:00 – 18:00 Uhr
Dritter Tag von 9:00 – 16:30 Uhr

Gruppengrösse

maximal 16 Personen

Voraussetzung

Intensivseminar (Modul 3) oder ein absolviertes Jahrestraining in GFK wird vorausgesetzt.