Werden Sie fit für die Personalführung im Gesundheits- oder Sozialwesen – von der Rekrutierung, Personalförderung bis zum Abschlusszeugnis. Dabei lernen Sie rechtliche Grundlagen und Führungsinstrumente kennen, befassen sich mit Werten sowie Ihrer eigenen Führungsrolle ebenso wie mit Teamführung, Mitarbeiterentwicklung, Leadership und herausfordernden Situationen.
Zielpublikum:Praxisinhaber:innen und Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen z.B.
- Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten
- Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
- Hebammen
Berufsangehörige aus dem Sozial-/Gesundheitswesen sowie der Psychologie wie z.B. Logopädie, Ernährungsberatung, Homöopathie etc.
Ziele:Als Absolvent:in sind Sie in der Lage,
- den Personalbedarf Ihrer Praxis oder Abteilung zu planen und Ihre Mitarbeitenden gezielt zu führen,
- die Ressourcen der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Praxisführung zu nutzen und sich mit den Aufgaben des Personalmanagements auseinanderzusetzen,
- arbeitsrechtlichen Grundlagen anzuwenden.
Inhalt:
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es zentral, nicht nur passende Mitarbeitende zu gewinnen, sondern diese auch gezielt zu fördern und das Team langfristig erfolgreich zu entwickeln. Darum geht es im Modul Personalführung konkret.
Der Kursinhalt umfasst:
- Personalmanagement konkret: Personalprozesse planen, steuern und evaluieren – vom Anforderungsprofil bis zum Austrittszeugnis
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Führungsinstrumente im Alltag gezielt einsetzen
- Leadership: Kommunikation in der Führung gestalten
- Haltungen, Werte und Normen als Ressource
- Teamentwicklung steuern und eine Teamkultur aufbauen
- Zielvereinbarungen, Mitarbeitendengespräche als Schlüssel für erfolgreiche Arbeit
- Führen in herausfordernden, überraschenden Situationen
- Aspekte des Gesundheitsmanagements
Das Modul wird an das CAS Geschäftsführung von Praxen sowie das CAS Gesundheitswissenschaften und Professional Leadership angerechnet.
