CAS Führung und Zusammenarbeit in NPO

Führungspersonen, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten, bauen im CAS auf ihrer bestehenden Erfahrung auf und befassen sich mit praxisnahen Methoden für die Führung von Menschen und die zukunftsorientierte Gestaltung von Organisationen. Sie reflektieren Erfahrungen aus ihrem Führungsalltag und entwickeln ihr eigenes Führungsverständnis weiter. Zielpublikum:

Der CAS wendet sich an Führungskräfte – insbesondere an Team-, Abteilungs- und Bereichsleitende aus Organisationen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, aus öffentlichen Ämtern sowie allen anderen Non-Profit-Organisationen. Wir sprechen initiative Menschen an, die sich darauf freuen, ihre Handlungs- und Denkmuster zu hinterfragen, und die sich von einer lebendigen Lernatmosphäre inspirieren lassen wollen.

Ziele:

Der CAS befähigt die Teilnehmenden, ihre Führungsaufgaben kompetent und erfolgreich wahrzunehmen. Er vermittelt theoretisches Wissen und praktische Tools zur Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie zur Selbstführung. Mit der Bearbeitung und Reflexion unterschiedlicher Führungsthemen vertiefen die Teilnehmenden ihr Know-how und entwickeln ein eigenes Führungsverständnis. Reflexion, Coachings und Feedbacks unterstützen sie dabei, ihre Handlungskompetenzen im Führungsalltag zu erweitern.

Inhalt: Modul 1: Führungsgrundlagen und -theorien (5 ECTS)

• Führung: Von der Theorie zur Aktion
• Arbeitsrecht
• Abschlusskolloquium: Innovation und Zukunftsfähigkeit
• Zertifikatsarbeit und Check-out

Modul 2: Führungskompetenzen in der Anwendung (5 ECTS)

• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Leadership Challenge Lab
• Personal- und Diversitätsmanagement
• Agile und kollegiale Führung
• Kollegiale Beratung

Modul 3: Coaching, kollegiale Beratung und Selbstreflexion (5 ECTS)

• Selbstführung
• Auftrittskompetenz