CAS Leadership Basic

Der CAS Leadership Basic richtet sich an Personen, die Führungsverantwortung in unterschiedlichen Branchen, Settings und Rollen wahrnehmen. Dies kann eine disziplinarische Führungsrolle sein oder auch längerfristige Projektleitungsaufgaben oder Prozessführungsrollen in agilen oder anderen Organisationen. Für den Transfer des Gelernten ist es eine Voraussetzung, dass die Rolle zum Zeitpunkt der Weiterbildung ausgeübt wird.

Das Weiterbildungskonzept beinhaltet, dass sich Teilnehmende unterschiedlicher Branchen in Lerngruppen mischen, um so vom Austausch verschiedener Führungserfahrungen zu profitieren. Zentral ist die Bereitschaft sich mit sich selber auseinanderzusetzen, die Führungswirkung zu hinterfragen und zu optimieren.

Teilnehmende werden befähigt Prinzipien und Grundsätze wirksamer Zusammenarbeit und Führung zu reflektieren und einzusetzen.

Im CAS Leadership Basic werden die Teilnehmenden befähigt, ihre Persönlichkeit im Hinblick auf ihre Führungsrolle zu entwickeln, und sie erwerben die grundlegenden Kompetenzen für eine wirkungsvolle Führungsarbeit.

Die Teilnehmenden

• verfügen über theoretisch fundiertes und praxisrelevantes Wissen zur Führungspsychologie und Management.
• kennen Prinzipien, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.
• bekommen im Rahmen eines Development Centers Rückmeldung zu ihrem Führungshandeln und erarbeiten daraufhin zusammen mit einem Coach ihre eigenen Lernziele, die auch mit der vorgesetzten Person reflektiert werden.
• sensibilisieren ihre Wahrnehmung, erkennen bestimmte Verhaltensmuster sowie Potenziale bei sich und anderen und können positiv auf diese einwirken.
• lernen die Ziele, Aufgaben und Erwartungen im Kontext der Organisation zu reflektieren und daraus ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten.
• erweitern ihre sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten und bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten auf.
• lernen ihre Mitarbeitenden in ihrer Selbstmotivation und Eigenverantwortung zu unterstützen und sind in der Lage, eine motivierende und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
• bewahren eine ausgewogene Lebensbalance im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen und Bedürfnisse.
• können Wissen und Methoden in ihrem Führungsalltag situationsbezogen und zielorientiert einsetzen.

Für Personen, die Teams über räumliche Distanzen hinweg mithilfe virtueller Medien führen und auch von den Vorteilen des ortsungebundenen Lernens profitieren möchten, empfehlen wir den CAS Leadership Basic (online). Der CAS fokussiert auf die besonderen Herausforderungen, die mit Führung im virtuellen Raum verbunden sind und ist als Online-Weiterbildung konzipiert.

Der CAS Leadership Basic ist einer der Grundlagen-CAS-Lehrgänge des modularisierten MAS Leadership & Management.