Festigen Sie Ihre Führungskapazitäten, stärken Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernen Sie wie erfolgreiche Diversitätsförderung funktioniert. Das CAS Leadership & Inclusion rüstet Sie mit Werkzeug zur Bewältigung von anspruchsvollen Führungs- und Kommunikationssituationen aus. Gleichzeitig erarbeiten Sie nachhaltige Inklusionsstrategien, die Ihr Unternehmen innovativer und wettbewerbsfähiger gestalten.
Ziele & Nutzen
Der Schwerpunkt des CAS Leadership & Inclusion liegt auf Führungsfestigung, Kommunikationsstärkung und Diversitätsförderung – essenziele Pfeiler für eine innovative und wettbewerbsfähige Unternehmenskultur.
Die Teilnehmenden
- haben ihre Selbstkompetenz gestärkt, indem sie eigene Stärken und Schwächen reflektieren sowie adressieren und ihre Kommunikationsfähigkeiten erweitern können,
- haben ihr Selbstvertrauen und die Bereitschaft, Verantwortung für neue Aufgaben zu übernehmen, Muster zu durchbrechen und sich aktiv zu exponieren, gesteigert,
- kennen Instrumente und Taktiken für die Führung von Teams und Organisationen,
- können den Umgang mit schwierigen Führungssituationen meistern und kennen die nötigen Instrumente dafür,
- wissen, wie sie die individuelle Chancengleichheit in Teams erhöhen und eine gemeinsame Kultur schaffen, in der Diversität wahrgenommen und gefördert wird,
- können die Kultur von Unternehmen einschätzen, erkennen ihr persönliches Entwicklungspotential und formen ihre eigene Führungsmarke,
- haben ihre Positionierung gestärkt, indem sie ihr branchenübergreifendes Netzwerk erweitert und Laufbahnstrategien erarbeitet haben.
Modul 1–Wirkungsvolle Auftrittskompetenz
- Kommunikation stärken I/II
Modul 2–Konstruktive Selbstführung
- Führungskompetenzen festigen I/II
Modul 3–Individuelle Chancengleichheit
- Diversität und Inklusion fördern I/II
Modul 4–Situative Team-Führung
- Führungskompetenzen festigen II/II
Modul 5–Erfolgreiches Verhandlungsmanagement
- Kommunikation stärken II/II
Modul 6–Gemeinsame Unternehmenskultur
- Diversität und Inklusion fördern II/II
