Sachbearbeiterin, Sachbearbeiter Personalwesen

Dieser Zertifikatslehrgang bietet mehrere Optionen für den Einstieg oder die Vertiefung im Personalwesen. Sie erwerben umfassendes Wissen und Fachkompetenz in zentralen HR-Themen. Eine praxisnahe Einführung durch erfahrene HR-Praktiker/-innen ermöglicht es Ihnen, HR-Aufgaben und HR-Prozesse in einer KMU erfolgreich umzusetzen und Linienvorgesetzte in allen Personalfragen professionell zu unterstützen.

Zudem ist der Zertifikatslehrgang «Sachbearbeiter/-in Personalwesen» ausgerichtet auf Mitarbeitende im HR, Berater/-innen der öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), der privaten Personalvermittlungen oder des Personalverleihs, die das Zertifikat «HR-Assistent/-in HRSE» als obligatorische Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang «HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis»  zielführend, erfolgreich und zeiteffizient erwerben wollen.

Sie erlangen somit, nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs, das Zertifikat «HR Assistent/-in HRSE» und das Zertifikat «Sachbearbeiter/in Personalwesen».

Inhalte

Grundlagen Human Ressource Management (HRM)
HR-Management-Prozesse, Personalpolitik, Rolle und Aufgaben des HR-Managements, interne Kommunikation, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement

Personaladministration
Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers

Gehaltswesen
Entlohnung, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen

Grundlagen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmers, Pflichten des Arbeitsgebers, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeugnisse

Subventionen

Der Bund erstattet den Absolvierenden von eidg. Berufsprüfungen 50% der Lehrgangskosten zurück, inkl. vorbereitender Lehrgänge (z. Bsp. HRSE Assistent / HRSE Assistentin). Die Subjektfinanzierung des Bundes erfolgt dabei unabhängig vom Wohnkanton.