Gepostet 22.01.2025, Sereina Gasser
«Was sind Ihre Schwächen?» Oft legen wir im Beruf und Privatleben den Fokus auf unsere Schwachstellen. Ressourcenorientiertes Coaching kehrt diesen Ansatz um.
Warum sich auf Schwächen konzentrieren, wenn man seine Stärken nutzen kann? Wenn wir uns zu sehr auf unsere Schwachstellen ausrichten, verpuffen wir viel Energie und geraten in einen Teufelskreis aus Kritik und Negativität. Wir arbeiten an Schmerzpunkten, die oft schwer zu verändern sind und verlieren dabei Mut und Freude.
Ressourcenorientiertes Coaching setzt bewusst auf einen anderen Ansatz. Der Blick wird auf die Stärken und Ressourcen einer Person gelenkt. Durch diesen Perspektivenwechsel werden neue Potentiale freigesetzt. Motivation und positive Gefühle werden gestärkt, alte Denkmuster aufgebrochen und neue Chancen sichtbar gemacht. So entsteht Raum für kreative Herangehensweisen.
Ressourcenorientierung ist ein Schlüssel für erfolgreiches Coaching. Besonders in herausfordernden Situationen – wie beruflicher Neuorientierung, Krisenbewältigung oder Teamentwicklung. Coaches lenken den Blick bewusst weg vom Problem und hin zur Lösung, indem sie die individuellen Ressourcen ihrer Coachees aktivieren.
Doch wie funktioniert Ressourcenorientierung in der Praxis?
In der Coaching-Ausbildung bei der Lernwerkstatt Olten lernen angehende Coaches, wie sie ihre Beratungsgespräche lösungsorientiert gestalten. Sie berichten, wie wichtig der Fokus auf Stärken und Ressourcen in der Praxis ist.
«Ich gehe differenzierter in ein Gespräch und kann meine Werte und Stärken besser anwenden», sagt ein ehemaliger Teilnehmer, der als Coach und Betrieblicher Mentor tätig ist. Eine andere Absolventin ergänzt: «Ich bin zielgerichteter und mit anderen Lösungsansätzen unterwegs, was sich in allen Lebensbereichen widerspiegelt.»
Die Konzentration auf Stärken und der ressourcenorientierte Ansatz sorgen für nachhaltigen Erfolg – nicht nur in der täglichen Arbeit als Coach mit Klientinnen und Klienten, sondern auch für die eigene persönliche Entwicklung. Denn wer lernt, die Superkräfte in anderen Personen zu wecken, lernt auch viel über die Superwoman oder den Superman in sich selbst.
Über 40 Coaching-Tools warten auf Sie.
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Sie möchten Ihre Coaching-Fähigkeiten zu einer Superkraft entwickeln? Der 12-tägige Lehrgang «Ressourcenorientiertes Coaching» der Lernwerkstatt Olten ist dafür der ideale Einstieg. Sie setzen sich mit sich selbst, Ihrem Menschenbild und Ihrem Begleitungs- und Coachingverständnis auseinander. Dabei lernen Sie Basistheorien und Konzepte aus dem Coaching kennen und erhalten eine breite Palette an praxisorientierten Coaching-Tools.
Der Lehrgang richtet sich an Coaches, Führungskräfte, Bildungsfachleute, Personalentwicklerinnen und -entwickler sowie an Personen, die sich Kompetenzen im Bereich Coaching aneignen möchten.
Ressourcenorientiertes Coaching
Coach werden in 12 Tagen
Orte: Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, Olten, Sargans, St. Gallen, Weinfelden, Winterthur, Zürich oder 100 % Online
Dauer: 12 Kurstage
Voraussetzung: Freude, Personen im beruflichen Umfeld zu begleiten und fördern und Interesse an angewandter Psychologie
Kostenlos und unverbindlich informieren:
Lernwerkstatt Olten GmbH
Die Lernwerkstatt Olten ist das schweizweit führende Bildungszentrum für lebendige Erwachsenenbildung, wirkungsvolles Coaching, zielführende Beratung und professionelles Personalmanagement. An 30 Kursorten werden Lehrgänge angeboten, alle mit Durchführungsgarantie.