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Werde Agile Business Coach – und sei die treibende Kraft hinter unternehmerischem Erfolg

Gepostet 23.12.2024, Dr. Ohnesorge Institut

Agile Business Coaches transformieren mit agilen Werten und Prinzipien die Arbeitswelt, begleiten Teams und Organisationen, inspirieren Menschen und fördern den Unternehmenserfolg. Doch was steckt hinter dem Berufsbild – und welche Aufgaben übernimmt ein Agile Business Coach?

Agile Business Coach – die treibende Kraft hinter unternehmerischem Erfolg im digitalen Zeitalter. Foto: Dr. Doris Ohnesorge, zVg.
Agile Business Coach – die treibende Kraft hinter unternehmerischem Erfolg im digitalen Zeitalter. Foto: Dr. Doris Ohnesorge, zVg.

Unternehmen weltweit stehen aufgrund der digitalen Transformation und sich ständig ändernden Marktanforderungen vor immensen Herausforderungen. Der Wettbewerb wird zunehmend dynamischer und Kunden erwarten schnelle, massgeschneiderte Lösungen. Klassische Hierarchien sowie starre Strukturen erweisen sich dabei oft als Hemmschuh. Doch genau hier kommt der Agile Business Coach ins Spiel – ein Beruf, der nicht nur Methoden vermittelt, sondern Organisationen und Teams dabei hilft, sich in ihrer Gesamtheit neu auszurichten.

Bevor wir tiefer in die Praxis eines Agile Business Coach eintauchen, lohnt sich ein Blick auf die Gründe, warum Agilität in unterschiedlichen Organisationen heute so essenziell ist. Die moderne Arbeitswelt ist häufig geprägt durch:

  • Komplexität: Probleme und Projekte lassen sich nicht mehr mit einfachen „Wenn-Dann“-Beziehungen und linearen Ansätzen lösen. Stattdessen sind flexible Ansätze gefragt.
  • Unsicherheit: Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse ändern sich schneller als je zuvor.
  • Dynamik: Wettbewerber treten oft überraschend in den Markt ein, und technologische Neuerungen sowie Innovationen revolutionieren Branchen und klassische Geschäftsmodelle.

Agilität bietet mögliche Antworten auf diese Herausforderungen, indem sie Unternehmen in die Lage versetzt, schneller zu reagieren, innovativer zu handeln und den Fokus auf Kundenzufriedenheit zu legen. Damit dieser Wandel zu einer agilen Organisation gelingt, stehen Agile Business Coaches den Unternehmen weltweit zur Seite. Aber wie und was genau bewirken diese?

Das Berufsbild des Agile Business Coach

In den heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelten, in denen die Veränderung zur einzigen Konstante geworden ist, werden Agile Business Coaches zu unverzichtbaren Begleitern. Sie sorgen dafür, dass Teams und Organisationen nicht nur methodisch agil arbeiten, sondern diese Haltung auch tief in ihre Unternehmenskultur integrieren und verankern.

Der Agile Business Coach vereint Fachwissen, Begleitungskompetenz, Sozialkompetenz und Veränderungsmanagement in einer Person. Während agile Frameworks wie beispielsweise Scrum und Kanban zwar weithin bekannt sind, gelingt deren Einführung in Organisationen nur selten ohne professionelle Begleitungsunterstützung. Hier wird der Agile Business Coach zur Schlüsselrolle. Er begleitet Teams und Führungskräfte durch die komplexe Transformation, hin zu agilen Arbeitsweisen und sorgt dafür, dass Agilität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern zur gelebten Realität wird.

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Die Rolle des Agile Business Coach

Der Agile Business Coach zeichnet sich durch einen partizipativen Ansatz aus. Er befähigt Gruppen, Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte, selbst die notwendigen Veränderungen herbeizuführen. Dabei werden unterschiedliche Rollen eingenommen:

  • Coach: Durch gezielte Fragen und Reflexion unterstützt er Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei, eigene Lösungen zu entwickeln.
  • Facilitator: Der Coach moderiert Workshops und Meetings, um die Zusammenarbeit und den Ideenaustausch zu fördern.
  • Trainer: Er vermittelt Wissen über agile Methoden und Frameworks und zeigt deren praktische Anwendung auf.
  • Change-Agent: Er treibt kulturelle und organisatorische Veränderungen voran, um Agilität nachhaltig zu verankern.

Neben den Rollen ist auch der Aufgabenbereich eines Agile Business Coach umfassend und beinhaltet sowohl ein grosses Methodenspektrum als auch eine vertiefte Begleitungskompetenz.

Typische Aufgaben eines Agile Business Coach

  • Analyse der aktuellen Situation in der Organisation: Wo stehen die Teams und die Organisation? Welche Ziele sollen erreicht werden? Welche Hindernisse blockieren die Veränderung?
  • Implementierung agiler Arbeitsweisen: Einführung von Methoden wie Scrum, Kanban, etc. angepasst an die spezifischen Anforderungen der Organisation.
  • Teamentwicklung: Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Selbstorganisation innerhalb der Teams.
  • Führungskräfte-Coaching: Unterstützung von Führungskräften, Managern, Projektmanagern, HR-Fachkräfte, etc. die ihre Rolle in einem agilen Umfeld neu definieren müssen.
  • Messung des Fortschritts: Einsatz von KPIs, um den Erfolg agiler Massnahmen sichtbar zu machen.

Warum Agile Business Coaches so wichtig sind

Immer mehr Unternehmen setzen auf agile Methoden, wie beispielsweise Scrum oder Kanban, um sich den Herausforderungen einer komplexen und schnelllebigen Geschäftswelt anzupassen. Dabei zeigt sich: Nur durch eine fundierte Begleitung können diese Ansätze nachhaltig erfolgreich wirken. Agile Business Coaches verstehen es, Teams in Veränderungsprozessen zu motivieren, Hindernisse zu überwinden und Potenziale freizusetzen. Ihr Wissen und ihre Werkzeuge helfen nicht nur bei der Einführung agiler Frameworks, sondern auch dabei, die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen und kontinuierlich zu verbessern.

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Die Ausbildung zum Agile Business Coach

Am Dr. Ohnesorge Institut erwartet zukünftige Agile Business Coaches eine praxisorientierte und flexible Ausbildung, die gezielt auf die Herausforderungen der agilen Arbeitswelt vorbereitet. Die modulare Struktur ermöglicht es den Teilnehmenden, ihr Lernen individuell zu gestalten – berufsbegleitend oder im Blockformat.

Die Ausbildungen am Dr. Ohnesorge Institut haben eine 100 % Durchführungsgarantie.

Die Ausbildung zum zert. Agile Business Coach umfasst:

  • Modul 1: NLP Business Practitioner – erfolgreiche und zielgerichtete Kommunikation, Funktionsweise von unserem Gehirn, kommunikationspsychologische Konzepte, Menschenkenntnis, Begleitungskompetenz für Coaching, Beratung und Führung
  • Modul 2: Systemischer Coach, Mentor und Berater – Werkzeuge für systemische und agile Arbeit im Einzel- und Gruppen-/Teamkontext, Erkennen und Lösen komplexer Beziehungsstrukturen, lösungsorientiertes Begleiten, etc.
  • Modul 3: Professioneller Scrum Master – Einführung in agile Methoden und Rollen, agile Werte und Prinzipien, Scrum Framework und Vorgehensweise, Scrum Workshops und Teamentwicklung

Die Ausbildung kann mit jedem Modul gestartet werden.

 

Kompetenzen eines Agile Business Coach

Die Ausbildung schärft nicht nur methodische und technische Kompetenzen, sondern legt grossen Wert auf die Entwicklung eines agilen Mindsets und einer wertschätzenden Haltung. Teilnehmer lernen:

  • Teams und Führungskräfte bei Transformationsprozessen zu unterstützen,
  • Konflikte zu lösen und Innovationen zu fördern, und
  • Systemdynamiken ganzheitlich zu verstehen und Veränderungsprozesse systemisch zu begleiten.

Vorteile und Nutzen

Die Qualifikation als Agile Business Coach eröffnet vielseitige Perspektiven – für Einfach.Mehr.Erfolg.:

  • Bessere Karrierechancen durch die Erweiterung Deines Projekt- und Aufgabenspektrums
  • Befähigung, Einzelpersonen, Gruppen und Teams professionell zu begleiten und zu trainieren
  • Zusatzqualifikation als Berater oder Coach für Unternehmen und Organisationen
  • Zusatzqualifikation als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis
  • Flexibleres und effizienteres Arbeiten durch erprobte und nachhaltig wirkende Tools und Begleitungstechniken

Die Ausbildungen am Dr. Ohnesorge Institut sind international anerkannt, zertifiziert und lizenziert und steigern die berufliche Attraktivität sowie Chancen am Arbeitsmarkt.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Die Ausbildung zum Agile Business Coach richtet sich an eine breite Zielgruppe, die in verschiedenen beruflichen Rollen tätig ist oder sich auf die agile Arbeitswelt spezialisieren möchte. Beispiele sind hierbei aktiv tätige und zukünftige Coaches, Berater und Begleitungspersonen, Supervisoren, Führungskräfte, Manager, Teamleiter sowie Verantwortliche, die ihre Führungs- und Coaching-Kompetenzen insbesondere im agilen Kontext stärken möchten, Projektleiter und Change-Manager, HR- Verantwortliche und Personalentwickler, Unternehmens- und Organisationsberater, IT- und Produktmanager, Teamentwickler und Teamcoaches sowie Personen mit Interesse an agiler Transformation, und viele mehr.

Die Ausbildung richtet sich an alle Personen, die beruflich oder persönlich eine Affinität zu agilen Werten, Vorgehensweisen und Prinzipien haben und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Informiere Dich jetzt und starte Deine Reise in eine erfolgreiche agile Begleitungs-Zukunft – am Dr. Ohnesorge Institut.

Das Dr. Ohnesorge Institut – Einfach.Mehr.Erfolg.

Das Dr. Ohnesorge Institut bietet international anerkannte Coaching-, Supervisions- und Kommunikationsausbildungen für die Bereiche Business- und Führungskräftecoaching, Life-Coaching, Mentalcoaching, Systemisches Coaching und Supervision, Psychosoziale Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Sport- und Teamcoaching, an.

Das Dr. Ohnesorge Institut – für Einfach.Mehr.Erfolg. im Coaching, Leadership und Agile Management.

Unsere Stärken:

  • Praxisorientierte Ausbildungen auf internationalem Ausbildungs- und Qualitätsniveau
  • Erstklassige Ausbildungen durch international anerkannte Zertifizierungen und Lizenzen
  • Innovative Ausbildungskonzepte mit entsprechenden Räumlichkeiten (wie z.B. Ideation Room)
  • International zertifizierte und lizenzierte Lehrtrainer mit jahrelanger Coaching-, Trainer- und Business Erfahrung

Eidgenössische Abschlüsse mit bis zu 50 % Subjektfinanzierung durch den Bund*:

*bei Erfüllung der Voraussetzungen

Anerkannt durch:

  • Swiss Coaching Association (SCA)
  • Europäischer Coachingverband (ECA)
  • Society of Neuro-Linguistic Programming™
  • National Guild of Hypnotists® (NGH)
  • Gesellschaft für Neuro-Linguistisches Coaching (NLC®)

* Die im Text verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechteridentitäten.

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