Der CAS in Diversity- und Gleichstellungskompetenz Lehrgang handelt von Nichtdiskriminierung, Gleichstellung, Integration und Anerkennung.
In einer Weiterbildung in Diversity- und Gleichstellungskompetenz erlernen Sie spezifische Kompetenzen, welche Sie in der heutigen Welt brauchen. Sie erlernen Integration, Anerkennung, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung gegenüber anderen Personen.
Zielpublikum des Lehrgangs sind Personen aus dem Personalmanagement, der Personalentwicklung, Projektverantwortung, Leute aus der Politikberatung und Politik. Des Weiteren gehören Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management dazu.
