Personalentwicklung befasst sich mit zielorientierten, strukturellen Veränderungen in einem Unternehmen, durch welche das Leistungspotenzial der Mitarbeiter verbessert werden soll.
Das Hauptziel der Personalentwicklung ist die Leistungssteigerung der Mitarbeiter. Dazu werden in der Personalentwicklung vor allem motivierende Mittel angewendet, wodurch die Arbeitsqualität wiederum steigt. Personalentwicklung reizt das Leistungspotenzial der Mitarbeiter aus.
Auf dem Gebiet Personalentwicklung werden diverse Weiterbildungen wie CAS-Studiengänge angeboten. In einer Personalentwicklung Weiterbildung lernen Sie, Veränderungsprozesse und Konzepte zu planen und umzusetzen. Personalentwicklung beinflusst Ihre Führungsqualität und steigert so Ihre Karrierechancen.
