Mehr Frauen für die ICT-Berufe

Der Frauenanteil im ICT-Berufsfeld ist seit Jahren sehr niedrig, in Informatik-Berufen liegt er sogar unter 10% (BFS 2022). Gleichzeitig steigt der Fachkräftebedarf in der ICT. Daher hat sich der Vorstand von ICT-Berufsbildung Schweiz in der Strategie 2026 zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil im ICT-Bereich zu erhöhen. Ein Konzept mit Massnahmen auf analytischer, kommunikativer und organisatorischer Ebene wurde entwickelt. «Mehr Diversität im ICT-Bereich ist entscheidend für innovative und nutzerorientierte Technologien sowie für die Deckung des Fachkräftebedarfs», sagt Doris Matyassy, Vorstandsmitglied bei ICT-Berufsbildung Schweiz.

Eine Kommunikations-Kampagne soll Mädchen und junge Frauen für die verschiedenen Berufe in der ICT begeistern und ihnen die Vielfalt und Kreativität dieser Berufe näherbringen. Die Kampagne basiert auf einer neuen Neuromarketingstudie, die zeigt, wie ICT-Berufe emotional zugänglicher gemacht werden können. 

ICT-Lernende werden aktiv in die Kampagne eingebunden, geben Feedback, erstellen Inhalte und dienen als Vorbilder. Die Kampagne läuft digital und in mehreren Phasen bis mindestens 2026. Parallel dazu werden Sensibilisierungsmassnahmen umgesetzt, wie die Optimierung der Webseite, der Ausbau der Social-Media-Präsenz und ein Werkzeugkasten für Lehrbetriebe. So soll der Frauenanteil in der ICT nachhaltig gesteigert werden.

Medienmitteilung

Zur Kampagnen-Website ict-berufsbildung.ch/girls