Zukunftsfähig im Job bleiben

Karriere schön und gut – ein realistischeres Ziel kann es in vielen Fällen sein, beruflich zunächst einmal nicht abgehängt zu werden. Um Zukunftsfähigkeit sollte sich jeder bemühen. Wer sich immer nur innerhalb seiner Komfortzone bewegt, läuft Gefahr, eines Tages arbeitslos zu sein.

Dazu gehört laut Busch-Holfelder etwa, dass man regelmäßig seine Komfortzone verlässt. Natürlich muss man dazu wissen, wo genau die eigene Komfortzone liegt; unterschieden wird nämlich zwischen Komfortzone, Lernzone und Panikzone. Die Komfortzone umfasst den Bereich Ihres Lebens, den Sie kennen und in dem Sie sich wohlfühlen. Dort, wo alles leicht von der Hand geht. Wenn Sie sich ausschließlich hier aufhalten, werden Sie müde und bequem. Die Angst vor Veränderungen wächst. Um sich weiterzuentwickeln, müssen Sie die Komfortzone verlassen und in die Lernzone wechseln. Das tun Sie, wenn Sie sich unbekannten Herausforderungen stellen. Vor allem am Anfang geht der Wechsel in diese Zone mit großer Unsicherheit einher. Mit der Zeit lernen Sie allerdings, mit der Unsicherheit zurechtzukommen – so erweitern Sie Ihre Komfortzone. Gelingt Ihnen dies nicht, geraten Sie in die Panikzone. Hier sind Sie von Angst blockiert und können weder klar denken noch handeln. Der einzige Ausweg: Sie begeben sich zurück in die Lernzone und unterteilen die Aufgabe, die Sie lähmt, in kleine Schritte. Dann gehen Sie langsam einen Schritt nach dem anderen.

Zukunftsfähig ist, wer flexibel und lernbereit ist, langfristig zufrieden, wer einen Sinn in seiner Arbeit sieht. Wie das gelingt, erklärt die Autorin lebendig und praxisnah. Checklisten mit vielfältigen Fragen laden ein, direkt loszulegen und die eigene Zukunft aktiv zu gestalten.