Das CAS Diversity Management & Leadership beschäftigt sich mit Kernkompetenzen, organisatorischen Unterschieden, strategischer Planung und operativer Führung.
Das Diversity Management & Leadership lehrt die Teilnehmenden Kenntnisse um Teams durch komplexe Entwicklungen zu führen, wie man Veränderungen optimal plant und wie man das Leadership zielorientiert einsetzt. Des Weiteren gehört zur Weiterbildung in Diversity Management & Leadership das Kennenlernen von Möglichkeiten in strategischem Management, Diversität und Organisationsentwicklung, charakteristische Anforderungen und sozialen Konflikte in Veränderungen zu lösen. Ebenfalls gehören die Instrumente und Strategien des Change Management & Leadership im Arbeitsfeld dazu.
Die Zielgruppe eines CAS in Diversity Management & Leadership sind Mitarbeiter im international tätigen Organisationen oder Organisationen, Teamleiter und anderen Personen, welche sich beispielsweise für die Erfolgsfaktoren von Change-Management-Prozesse interessieren.
