Im MAS Managing Diversity erlernen Führungs- und Fachpersonen aus unterschiedlichen Berufsfeldern den Umgang mit Angestellten aus verschiedenen sozialen und kulturellen Regionen.
Im MAS Managing Diversity eignen sich Fach- und Führungspersonen die Fähigkeiten an, mit Angestellten aus den verschiedensten Weltregionen umzugehen. Auf dem Arbeitsmarkt sind diese Fähigkeiten zunehmend gewünscht. MAS Managing Diversity Absolventen und Absolventinnen werden für den nutzenbringenden und positiven Umgang mit sozialer und kultureller Verschiedenheit der Angestellten vorbereitet. Durch zunehmende Einwanderung und Globalisierung der Unternehmen wird der MAS Managing Diversity weiterhin an Wichtigkeit gewinnen.
Wichtige Inhalte des MAS sind die Wissens- und Methodenvermittlung sowie die zentralen Elemente des MAS-Programms sowie der daraus resultierende Praxisbezug und die sich eröffnenden internationalen Perspektiven.
Die MAS Managing Diversity Weiterbildung richtet sich an Führungs- und Fachpersonen aus verschiedenen Berufsfeldern, welche sich transkulturelle Kompetenzen aneignen möchten.
