Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss und waren aufgrund einer Familienpause seit einigen Jahren nicht mehr oder in einem geringen Pensum unter Ihrer Qualifikation tätig. Sie möchten nun die Option «Wiedereinstieg oder Umstieg in eine qualifizierte Stelle» wahrnehmen und mindestens 50 Prozent erwerbstätig sein.
Sie lernen die neuesten Konzepte und Modelle der Unternehmensführung kennen und setzen sich mit aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Herausforderungen auseinander. Ihre akademische Fachausbildung wird so optimal ergänzt und Ihre Attraktivität für potentielle Arbeitgeber massgeblich gefördert.
Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und dadurch gut in den Familienalltag zu integrieren. Die Inhalte werden mittels Ressourcenworkshops, Coaching und einem Kurzpraktikum praxisnah vermittelt. Durch diese Vernetzungsmöglichkeit finden Sie eventuell schon während der Weiterbildung die passende berufliche Herausforderung.
